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실업급여 수급조건 기간이란? 실업급여 수급조건 기간 은 근로자가 실직 후 실업급여를 받기 위해 필요한 최소한의 고용보험 가입기간을 의미합니다. 2025년 기준, 고용노동부와 고용보험 에 따르면 이직일 이전 18개월 동안 피보험 단위기간이 180일 이상 이어야 실업급여 수급자격을 얻을 수 있습니다. 즉, 단순히 퇴사했다고 해서 수급이 가능한 것이 아니라, 일정 기간 이상 근로 및 고용보험 납부가 필수입니다. 실업급여는 실직자의 생계 안정을 돕기 위한 제도이기 때문에, 근속 기간과 고용보험 가입일수는 매우 중요한 판단 기준입니다. 실업급여 수급조건 기간을 충족하지 못하면, 설령 비자발적 퇴사라 하더라도 지급이 불가능합니다. 실업급여 수급조건 기간 요약표 구분 기준 기간 요건 비고 피보험 단위기간 이직 전 18개월 180일 이상 유급일만 포함 초단시간 근로자 이직 전 24개월 180일 이상 주 15시간 미만 예외 적용 수급 가능 연령 만 15세~65세 미만 퇴직일 기준 일용직 포함 신청 기한 이직 후 12개월 이내 고용보험 가입자 기한 초과 시 수급 불가 ▲ 실업급여 수급조건 기간 요약 그래프 (출처: 고용보험) 피보험 단위기간이란? 피보험 단위기간 은 고용보험에 가입해 실제 근로를 제공한 날을 의미합니다. 여기에는 유급휴일, 연차, 휴업수당이 포함된 날도 들어갑니다. 무급휴직, 결근, 병가 등은 포함되지 않으며, 여러 회사에서 근무한 경우 이직 전 18개월 이내의 모든 사업장의 피보험기간을 합산할 수 있습니다. 예를 들어 A회사에서 4개월, B회사에서 3개월, C회사에서 8개월 근무했다면 총 15개월 중 180일 이상 유급근로가 인정되면 실업급여 수급조건 기간 을 충족하게 됩니다. 이력은 워크넷 이나 고용보험 홈페이지에서 조회할 수 있습니다. 실업급여 수급기간 계산법 실업급여는 고용보험 가입기간과 연령에 따라 지급일수가 달라집니다. 아래 표는 2025년 기준 실업급여 수급기간 계산표입니다. 근속기간 지급일수 ...